Jak wynika z badania przeprowadzonego na grupie 65 prezesów większość okazała się niekompetentna i co gorsze - zupełnie tego nieświadoma. Psychologowie dowodzą, że takie połączenie daje poczucie komfortu i pewności siebie. Może mieć to bardzo destrukcyjny wpływ na działanie firmy. Nie pomogą tu słowa krytyki ani sugestie, gdyż taki człowiek po prostu nie widzi swoich wad. Zagrożeniem jest również brak umiejętności dokonania fachowych ocen swoich zespołów, co niesie za sobą ryzyko spadku obrotów przedsiębiorstwa. Inteligencja emocjonalna, bo o niej może, jest wręcz wymagana wśród prezesów, jak i również menedżerów.

Competitive Skills