W dzisiejszych czasach warunki na rynku pracy dyktują pracownicy. Sytuacja drastycznie zmieniła się w ciągu ostatnich dwóch lat, kiedy wzrosła liczba emigracji i płac. Przez to pracodawcy muszą stosować coraz to inne metody rekrutacji, kusić atrakcyjnymi wynagrodzeniami, zaskoczyć bardzo przemyślaną polityką awansowania ale przede wszystkim muszą znać realia rynku.

Ostatnio coraz częstszym rozwiązaniem jest korzystanie z usług head-huntera. Przeszukują oni serwisy społecznościowe i kierują ofertę bezpośrednio do osoby, która wydaje się kompetentna. Sami muszą zadbać o namówienie potencjalnego kandydata na rozmowę i na samo kandydowanie. Jednak najlepsi kandydaci nie muszą czekać na oferty, gdyż mają ich równocześnie kilka od różnych firm. Dlatego podstawą jest szybka decyzja, bo w przeciwnym wypadku można stracić wartościowego pracownika.

Competitive Skills