Wysoki wynik w obszarze "poczucie wpływu na własne życie" oznacza, takie osoby potrafią dokonywać świadomych zmian w swoim życiu, podążać według wytyczonych zamierzeń. Z kolei niski wynik na skali "umiejętność zarządzania emocjami" świadczy o umiejętności wyrażania swoich emocji, zwłaszcza negatywnych, bez przenoszenia swoich frustracji na innych.

Byłoby znacznym uproszczeniem stwierdzenie, że im wyższy wynik badania, tym lepiej dla pracownika i zatrudniającego go pracodawcy. Jednak osoby zbyt odporne psychicznie są często mało wrażliwe, potrafią bezwiednie zdemotywować wszystkich pracowników. Po prostu nie są w stanie sobie wyobrazić, że ktoś gorzej funkcjonuje, bo jest mniej odporny psychicznie.

Competitive Skills