Charakterystyczną cechą tego systemu jest to, że nie znajdziemy tu czegoś takiego jak rozkład pracy, okres rozliczeniowy czy też norm dobowych lub tygodniowych. Nasuwa się więc pytanie kto lub co wyznacza zakres czasowy? Otóż zakres czasowy pracy wyznaczony jest przez określenie zadań do wykonania oznacza to po prostu, że pracownik w określonym terminie ma wykonać umówioną pracę.

Najistotniejszym elementem staje się ustalenie czasu potrzebnego do wykonania powierzonego zadania. Takich ustaleń dokonuje pracodawca w porozumieniu z pracownikiem opierających się na zasadzie konsultacji. Zadaniowy czas pracy daje pracownikowi możliwość samodzielności, gdyż on decyduje ile i kiedy będzie pracował, ile czasu dziennie lub tygodniowo poświęci na wykonanie danego zadania. Pracownik związany jest jedynie tym by owe zadanie zostało wykonane prawidłowo i w terminie.

Competitive Skills