Nietrudno się domyślić, iż w większych miastach, np. Warszawa, Kraków, znalezienie nowych pracowników jest nie lada problemem. Hipermarkety korzystają zatem z agencji pracy tymczasowych. Według Dyrektora jednej z wiodących agencji, ich przychody rosną rocznie o 30% ze względu na właśnie wzrastające zapotrzebowanie na pracowników marketów.

Trudności w pozyskiwaniu pracowników na tego typu stanowiska mają odzwierciedlenie w samym traktowaniu aktualnej kadry. Pracownicy marketów tj. Tesco czy Real, dostali w zeszłym roku podwyżki rzędu 10-15 % w skali roku. Ponadto, bardzo powszechne aktualnie są świadczenia pozapłacowe, np. opieka medyczna w prywatnych przychodniach. Stawki co prawda rosną powoli, gdyż w wielu hipermarketach wynagrodzenie kasjerów jest wciąż minimalną pensją, jednak wszystko wskazuje na to, że pracownicy hipermarketów mogą oczekiwać dalszego polepszenia swojej sytuacji materialnej.

Competitive Skills