Strona główna
» Wiadomości
» Jakie minimalne wynagrodzenie wypłacisz pracownikowi w styczniu 2008 r. za grudzień 2007 r.?
Znajdź firmę
-Ostatnie wiadomości
-
Jak trafić do raju podatkowego?
Kwota wolna od podatku nie zmieniła się od 9 lat, a ceny wzrosły w tym czasie prawie o 30%
Anioł biznesu z Włoch w Warszawie
Jedna fuszerka i firma pożegna się z przetargami
Dręczysz pracownika? Teraz się zemści
Dane GUS dotyczące sprzedaży detalicznej
Centra handlowe gotowe na EURO 2012?
Sytuacja paliw jest stabilna
Polska wódka chroniona
Delegacje będą droższe
więcej>>
Usługi dla firm
-Interwencje
-
Czy umowa spółki pozwala na dobrowolne umorzenie udziałów bez obniżania kapitału spółki?
Czy spółka będąca w likwidacji może powołać spółkę zależną?
Czy pracodawca winien konsultować się z pracownikami w zakresie BHP?
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
Czy należy mi się wynagrodzenie?
więcej>>
Najpopularniejsze
-Poradniki
-
Polecamy
-
Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy
Jakie minimalne wynagrodzenie wypłacisz pracownikowi w styczniu 2008 r. za grudzień 2007 r.?
14:38
18.01.2008
Odpowiedź: Należy wziąć pod uwagę kwotę, która obowiązywała w 2007 r., czyli 936 zł. Wypłacając jednak wynagrodzenie za grudzień 2007 r. w styczniu 2008 r., należy je pomniejszyć o 13,71% (uwzględniając zmniejszoną od 1 stycznia 2008 r. składkę rentową). Należy również zastosować nowe koszty uzyskania przychodu (111,25 zł), a także ulgę podatkową na 2008 r. wynoszącą 48,90 zł miesięcznie.
Wyjaśnienie: Wysokość wynagrodzenia pracownika, zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, z tym że wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Kwota minimalnego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy jest ogłaszana w Monitorze Polskim i dotyczy każdorazowo wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym, czyli od 1 stycznia do 31 grudnia.
Uwaga!
W 2007 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosiła 936 zł miesięcznie brutto. Dotyczy to również wynagrodzenia za grudzień 2007 r., nawet jeżeli wynagrodzenie to zostało wypłacone w styczniu 2008 r. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1.126 zł, dotyczy natomiast 2008 r. i będzie miała zastosowanie, poczynając od zarobków za styczeń 2008 r.
Uwaga!
Należy jednak podkreślić, że od 1 stycznia 2008 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe została obniżona o kolejne 4 punkty procentowe i wynosi 6%. Składka na ubezpieczenia rentowe finansowana przez pracownika z własnych środków stanowi 1,5% podstawy wymiaru, natomiast składka pracodawcy - 4,5% tejże podstawy.
Pamiętaj!
Od stycznia 2008 r. uległy zmianie również koszty uzyskania przychodów (podstawowe koszty 111,25 zł miesięcznie) oraz ulga podatkowa (48,90 zł miesięcznie).
Podstawa prawna
Art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
"Wskazówki Księgowe" - praktyczne rozwiązania problemów związanych z podatkami, rachunkowością, ubezpieczeniami społecznymi i prawem pracy! www.wskazowkiksiegowe.pl
Wyjaśnienie: Wysokość wynagrodzenia pracownika, zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, z tym że wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Kwota minimalnego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy jest ogłaszana w Monitorze Polskim i dotyczy każdorazowo wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym, czyli od 1 stycznia do 31 grudnia.
Uwaga!
W 2007 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosiła 936 zł miesięcznie brutto. Dotyczy to również wynagrodzenia za grudzień 2007 r., nawet jeżeli wynagrodzenie to zostało wypłacone w styczniu 2008 r. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1.126 zł, dotyczy natomiast 2008 r. i będzie miała zastosowanie, poczynając od zarobków za styczeń 2008 r.
Uwaga!
Należy jednak podkreślić, że od 1 stycznia 2008 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe została obniżona o kolejne 4 punkty procentowe i wynosi 6%. Składka na ubezpieczenia rentowe finansowana przez pracownika z własnych środków stanowi 1,5% podstawy wymiaru, natomiast składka pracodawcy - 4,5% tejże podstawy.
Pamiętaj!
Od stycznia 2008 r. uległy zmianie również koszty uzyskania przychodów (podstawowe koszty 111,25 zł miesięcznie) oraz ulga podatkowa (48,90 zł miesięcznie).
Podstawa prawna
Art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
"Wskazówki Księgowe" - praktyczne rozwiązania problemów związanych z podatkami, rachunkowością, ubezpieczeniami społecznymi i prawem pracy! www.wskazowkiksiegowe.pl
Źródło:
Komentarze:
Brak komentarzy...
