Pracodawcy domagają się kar za porzucanie pracy przez pracowników.

Polskie prawo nie przewiduje żadnych sankcji za nagłe i niewyjaśnione odejście pracownika z pracy. Polacy zachęceni wysokimi zarobkami na europejskich rynkach pracy  co raz częściej bez wahania porzucają pracę z dnia na dzień. Pracodawcy ponoszą straty, ale póki co nic nie mogą wyegzekwować od nieodpowiedzialnych pracowników, którzy nie informują pracodawców o swoich planach.

Co zatem robią? Nie wydają pracownikom świadectw pracy, co należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. To rodzaj kary, jaką wymierzają pracodawcy, łamiąc przy tym przepisy prawa pracy. 

Competitive Skills