Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD) administrowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) osiągnął w 2007 r. wysoką, 5,5 - procentową stopę zwrotu z inwestycji w 2007 r.

- Wyniki zarządzania Funduszem Rezerwy Demograficznej wypracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2007 r. są bardzo dobre. To szczególnie ważne z punktu widzenia przyszłych świadczeniobiorców, ponieważ to właśnie z myślą o nich i ich przyszłych świadczeniach ten fundusz utworzono - powiedział Paweł Jaroszek, Dyrektor Departamentu Finansów i Funduszy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD) powstał w 2002 r. Jego zadaniem jest gromadzenie rezerw finansowych przeznaczonych na uzupełnianie niedoborów funduszu emerytalnego po 2008 r., wynikających ze zmian demograficznych w Polsce.

- Nie mamy takich możliwości w zakresie lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej jak fundusze zarządzane przez prywatne instytucje finansowe. Mimo to udało się osiągnąć bardzo konkurencyjną rentowność - dodał Paweł Jaroszek, Dyrektor Departamentu Finansów i Funduszy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Zarządzający Funduszem Rezerwy Demograficznej może lokować jego aktywa w instrumenty finansowe gwarantujące wysoki stopień bezpieczeństwa zgromadzonych w nim środków, ale także w papiery wartościowe umożliwiające osiąganie zysków.

1. Obligacje - 100%,
2. Akcje - 30%,
3. Bony skarbowe - 100%,
4. Lokaty - 40%

Dopuszczalny udział instrumentów nastawionych na osiąganie zysków jest zatem znacząco niższy niż w przypadku funduszy zarządzanych przez prywatne instytucje.