Wiceminister Gospodarki Adam Szejnfeld przedstawił propozycję Rządu dotyczącą zmian w  przepisach Kodeksu Pracy.  Wywołała ona burzę protestów związkowców, którzy uważają, że zmiany doprowadzą do dyskryminacji pracowników.

Jeśli pracujemy w firmie, która zatrudnia do 10 osób i pójdziemy na urlop bezpłatny na własny wniosek, pracodawca będzie mógł nas zwolnić. Pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika, któremu do emerytury zostały 4 lata, wypłacając roczną pensję jako odszkodowanie. Kobiety pracujące jako pomoce domowe czy opiekunki do dzieci będą mogły być zwolnione będąc  w ciąży i na urlopie macierzyńskim. Pracodawca zobowiązany będzie wypłacić odszkodowanie za czas od dnia porodu do końca urlopu macierzyńskiego. 

To tylko wybrane propozycje Rządu. Nie wiadomo jeszcze kiedy wejdą w życie.

Competitive Skills