Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl

Już po raz czwarty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z pracuj.pl, gazeta.pl, wp.pl, infopraca.pl, jobpilot.pl, bankier.pl przeprowadził Internetowe Badanie Wynagrodzeń (IBW). Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. Uczestniczyła w nim rekordowa liczba 80008 osób. W obliczeniach uwzględniliśmy dane 72111 osób. Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników.

Zanim przejdziemy do prezentacji danych pragniemy podkreślić, że podobnie jak w poprzednich latach, w tegorocznym badaniu dominują ludzie młodzi z wykształceniem wyższym. 74,9% badanych ma nie więcej niż 35 lat. Ponadto 62,3% to osoby z wykształceniem wyższym. Na pewno wpływa to na wyniki. Prosimy więc pamiętać, że prezentowane dane dotyczą głównie młodych, wykształconych ludzi, posiadających dostęp do internetu.

Pragniemy również podkreślić, że prezentując dane liczbowe posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje populację badaną. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Mediana natomiast jest wartością dzieląca badaną populację na pół. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, to wartości zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany.

Wynagrodzenie całkowite

W 2007 roku wynagrodzenie całkowite osób pracujących w miastach wojewódzkich wynosiło 3 500 PLN (mediana). Mediana ich zarobków była wyższa o 40% od mediany zarobków zatrudnionych w innych miastach i wsiach. 10% osób pracujących w miastach wojewódzkich zarabiało poniżej 1 600 PLN. Ten sam odsetek pracujących w innych miastach i wsiach otrzymywał wynagrodzenie poniżej 1 270 PLN.


Wynagrodzenie podstawowe

Wynagrodzenie podstawowe w miastach innych niż wojewódzkie oraz na wsiach wynosi 2 000 PLN (mediana). Mediana zarobków jest niższa o blisko 31% od mediany zarobków pracujących w miastach wojewódzkich. Co czwarty pracujący w miastach innych niż wojewódzkie oraz na wsiach zarabiał poniżej 1 450 PLN. Natomiast co czwarty pracujący w miastach wojewódzkich zarabiał poniżej 1 890 PLN. 10% zatrudnionych w miastach wojewódzkich otrzymywało wynagrodzenie podstawowe powyżej 7 200 PLN.


Poniższy wykres przedstawia jak rozkładały się wynagrodzenia osób pracujących w miastach wojewódzkich, mniejszych miastach oraz wsiach w 2007 roku.


Najwięcej pracowników (18%) miast nie-wojewódzkich oraz wsi zarabiało w przedziale od 1 501 do 2 000 PLN. Po 15% pracowników miast nie-wojewódzkich oraz wsi zarabiało w przedziale od 1 001 do 1500 PLN oraz od 2 001 do 2 500 PLN. Spośród pracujących w miastach wojewódzkich 12% zarabiało w przedziale 2 001 do 2 050 PLN. Natomiast po 11% pracowników z miast wojewódzkich otrzymywało wynagrodzenia w przedziałach od 1 501 do 2 000 PLN oraz od 2 501 do 3 000 PLN. W przedziale od 10 001 do 20 000 PLN zarabiało 7% pracujących w miastach wojewódzkich oraz 3% z miast nie-wojewódzkich i wsi.

Wynagrodzenie całkowite w wybranych miastach wojewódzkich

Poniższy wykres przedstawia zróżnicowanie wysokości płac całkowitych w wybranych miastach wojewódzkich. Najwyższe wynagrodzenie całkowite w 2007 roku otrzymywali zatrudnieni w Warszawie. Mediana ich zarobków wynosiła 4 600 PLN. Pracujący we Wrocławiu zarabiali już o blisko 28% mniej niż w Warszawie. Mediana zarobków pracujących w Gdańsku i w Krakowie wyniosła 3 250 PLN. Natomiast najniższe zarobki odnotowano w Bydgoszczy i Łodzi. Mediana wynosiła 2 800 PLN.


Wynagrodzenie podstawowe w wybranych miastach wojewódzkich

Wykres 3 przedstawia zróżnicowanie wysokości płacy podstawowej w wybranych miastach wojewódzkich. Na najwyższe wynagrodzenie podstawowe mogły liczyć osoby pracujące w Warszawie. Mediana ich zarobków wynosiła 3 800 PLN. Na drugim miejscu pod względem wysokości zarobków byli pracownicy z Krakowa i Wrocławia. Mediana ich zarobków wynosiła 2 700 PLN. Była ona niższa o blisko 29% od mediany zarobków pracujących w Warszawie. Zatrudnieni w Bydgoszczy otrzymywali najniższe wynagrodzenie podstawowe spośród miast wojewódzkich przedstawionych na wykresie 3. Mediana ich zarobków wyniosła 2 200 PLN.


Świadczenia dodatkowe

Niektórzy pracodawcy oferowali swoim pracownikom oprócz wynagrodzenia różnorodne świadczenia dodatkowe. Wykres 4 przedstawia procentowy rozkład wybranych świadczeń dodatkowych, które przysługiwały pracownikom miast wojewódzkich oraz mniejszych miast i wsi.


Wśród pracowników z miast wojewódzkich najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym był telefon komórkowy (34,5%). Na drugim miejscy znalazła się dodatkowa bezpłatna opieka medyczna (28%). Popularnością cieszył się też laptop/komputer do osobistego użytku (22,5%). Zatrudnieni w mniejszych miastach i wsiach również najczęściej jako dodatek do pensji otrzymywali telefony komórkowe (24,3%) oraz laptop/komputer do osobistego użytku (13%). Wśród pracujących poza miastami wojewódzkimi na trzecim miejscu znalazły się ubezpieczenia dodatkowe (11,3%). Najmniej popularnym świadczeniem dodatkowym zarówno w miastach wojewódzkich jak i poza nimi była prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci.

Wynagrodzenie w zależności od płci

Poniższy wykres przedstawia zróżnicowanie zarobków pomiędzy kobietami a mężczyznami w wybranych miastach wojewódzkich. W Warszawie w 2007 roku mediana zarobków mężczyzn wynosiła 5 660 PLN i była wyższa o blisko 48% od mediany zarobków kobiet. W Krakowie z kolei mężczyźni zarabiali o blisko 52% więcej niż kobiety. Mężczyźni pracujący w Bydgoszczy zarabiali o blisko 25% więcej niż kobiety, których mediana zarobków wynosiła 2 135 PLN.


Wynagrodzenie w zależności od zajmowanego stanowiska

Wykres 6 przedstawia mediany zarobków na stanowiskach pracownika szeregowego i specjalisty w wybranych miastach wojewódzkich. Najwyższą medianę zarobków na stanowisku pracownika szeregowego odnotowano w Warszawie. Połowa osób na tym stanowisku zarabiała powyżej 2 700 PLN (mediana). Pracownicy szeregowi najgorzej zarabiali w Bydgoszczy i Łodzi. Mediana ich zarobków wynosiła 2 000 PLN. Również na stanowisku specjalisty najwyższe płace odnotowano w stolicy. Mediana zarobków specjalisty w Warszawie wynosiła 4 750 PLN. Była ona wyższa o blisko 36% od zarobków specjalistów pracujących w Krakowie i Gdańsku, które wynosiły 3 500 PLN (mediana). Na stanowisku specjalisty najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracujący w Bydgoszczy i Łodzi (2 000 PLN mediana).


Wykres 7 przedstawia mediany zarobków na stanowiskach kierownika i dyrektora w wybranych miastach wojewódzkich. Najwyższą medianę zarobków na stanowisku kierowniczym odnotowano w Warszawie. Wynosiła ona 7 000 PLN. Osoba pracująca na stanowisku kierownika w Krakowie zarabiała 4 800 PLN (mediana). Ponad połowa kierowników z Łodzi zarabiała poniżej 3 800 PLN. Co druga osoba na stanowisku dyrektorskim w stolicy zarobiła powyżej 14 000 PLN. Natomiast co drugi dyrektor w Krakowie otrzymywał pensję powyżej 9 500 PLN. Najniższe wynagrodzenie na stanowisku dyrektora zanotowano w Bydgoszczy (6 080 PLN mediana).



Wynagrodzenie w zależności od stażu pracy

Tabela 3 przedstawia mediany płacy w wybranych miastach wojewódzkich wśród osób o różnym stażu pracy.
Najwyższą medianę wynagrodzeń w prezentowanych miastach wojewódzkich zanotowano wśród pracowników ze stażem 9- 10 lat lub 11-15 lat. W każdym z przedziałów najwyższe zarobki otrzymywano w Warszawie. W stolicy co drugi pracownik ze stażem 11-15 lat mógł liczyć na wynagrodzenie powyżej 6 600 PLN. Najniższe mediany płac dla wszystkich grup wiekowych zanotowano w Bydgoszczy. Tu pracownicy ze stażem powyżej 16 lat zarabiali 3 100 PLN (mediana).

Wynagrodzenie w zależności od wykształcenia

Tabela 4 przedstawia mediany zarobków w wybranych miastach wojewódzkich w zależności od poziomu wykształcenia.


Pracownicy z wykształceniem wyższym w 2007 roku najwięcej zarabiali w Warszawie. Mediana ich płac wyniosła 5 300 PLN. Była ona wyższa o blisko 43% od mediany zarobków osób z wykształceniem wyższym pracujących we Wrocławiu (3 720 PLN). Co drugi z licencjatem lub wykształceniem niepełnym wyższym pracujący w Gdańsku zarabiał powyżej 2 850 PLN (mediana). Stanowi to 75% wynagrodzenia pracownika z takim samym wykształceniem zatrudnionego w Warszawie. Najniższe pensje wśród pracowników z wykształceniem średnim odnotowano w Bydgoszczy i Łodzi. Mediana ich zarobków wyniosła 2 200 PLN.

Wynagrodzenie w zależności od znajomości języków obcych

Tabela 5 przedstawia zróżnicowanie zarobków w wybranych miastach wojewódzkich w zależności od znajomości języków obcych w stopniu dobrym bądź bardzo dobrym.


W Warszawie mediana zarobków pracowników znających jeden język obcy wynosiła 5 100 PLN i była wyższa o blisko 38% od mediany zarobków pracowników nie znających żadnego języka obcego. Osoby z Warszawy znające więcej niż dwa języki obce zarabiały 5 990 PLN (mediana). Najniższą medianę zarobków pracowników znających dwa lub więcej języków obcych odnotowano w Bydgoszczy (3 125 PLN).

Wynagrodzenie w zależności od rodzaju kapitału firmy

Wykres 8 przedstawia mediany wynagrodzeń w firmach o kapitale polskim (powyżej 50%) i zagranicznym (powyżej 50%) w wybranych miastach wojewódzkich.


Wynagrodzenie w zależności od wielkości firmy

Tabela 6 przedstawia mediany wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości w miastach wojewódzkich oraz innych miastach/wsiach.


Powyższa tabela pokazuje, iż wraz ze wzrostem liczby pracowników w przedsiębiorstwie wzrasta mediana wynagrodzeń. I tak w miastach wojewódzkich ponad połowa zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwach zarabia powyżej 2 500 PLN (mediana). Poza miastami wojewódzkimi mediana zarobków w mikro przedsiębiorstwach (1 800 PLN) jest niższa o blisko 28%. Najwyższe mediany zarobków odnotowano w dużych przedsiębiorstwach (>1000) zarówno w miastach wojewódzkich jak i innych miastach/wsiach.


Mediany zarobków w przedstawionych miastach wojewódzkich wzrastają wraz z wzrostem liczby pracowników w danym przedsiębiorstwie. Najniższe zarobki wystąpiły w mikro przedsiębiorstwach w Łodzi (2 000 PLN) i Bydgoszczy (2 350 PLN). W średnich przedsiębiorstwach najlepiej zarabiali pracownicy w Warszawie (4 510 PLN) i Gdańsku (3 300 PLN). Co drugi pracownik z Warszawy zatrudniony w dużym przedsiębiorstwie (>1000) zarabiał ponad 5 500 PLN (mediana). Połowa zatrudnionych w dużych wrocławskich przedsiębiorstwach (>1000) zarabiała powyżej 3 900 PLN.

Wynagrodzenie w zależności od branży



Wynagrodzenie w zależności od działu zatrudnienia

Wykres 10 przedstawia mediany zarobków w niektórych działach w wybranych miastach wojewódzkich.


Podsumowanie

Z danych zawartych w tym artykule wynika, że połowa osób pracujących w miastach wojewódzkich otrzymuje wynagrodzenie całkowite powyżej 3 500 PLN (mediana). Natomiast 18% pracujących poza miastami wojewódzkimi zarabiało w przedziale pomiędzy 1 501 a 2 000 PLN. Zarówno wśród pracujących w miastach wojewódzkich jak i poza nimi najpopularniejszymi świadczeniami dodatkowymi były telefon komórkowy oraz laptop/komputer do osobistego użytku.

Na wynagrodzenia w poszczególnych miastach wojewódzkich miały wpływ takie czynniki jak: płeć, długość stażu, rodzaj pełnionego stanowiska, wielkość firmy bądź pochodzenie jej kapitału. Najwyższe mediany zarobków odnotowano w dużych przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1 000 osób. Natomiast mediana zarobków osób pracujących w Warszawie w firmie o kapitale zagranicznym (5 900 PLN) była o blisko 58% większa od mediany zarobków osób pracujących w firmie o kapitale polskim (3 752 PLN).

Magdalena Oleszkowicz
wynagrodzenia.pl

Przypominamy, że zgodnie z pkt. 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów portalu wynagrodzenia.pl w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 PLN, to połowa osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a połowa powyżej 3000 PLN górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 PLN, to 3/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/4 powyżej 4500 PLN dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 1500 PLN, to 1/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 3/4 powyżej 1500 PLN. pierwszy decyl - wartość, poniżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli pierwszy decyl wynosi 1000 PLN, to 1/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 9/10 powyżej 1000 PLN. dziewiąty decyl - wartość, powyżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli dziewiąty decyl wynosi 5000 PLN, to 9/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/10 powyżej 5000 PLN.