GP: Ponad 800 tys. osób pracujących w szczególnych warunkach lub charakterze nadal nie wie, czy od przyszłego roku będą mogły przechodzić na emerytury pomostowe. Jak długo to jeszcze potrwa?

JF - W tym tygodniu kończymy konsultacje z partnerami społecznymi rządowego programu Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Zostały w nim przedstawione założenia do ustawy o emeryturach pomostowych.

Od założeń do ustawy droga jest jeszcze daleka.

- Dlatego mamy już gotowy projekt ustawy, który w sposób precyzyjny określa zasady przechodzenia na wcześniejsze emerytury po 31 grudnia 2008 r. W tym tygodniu, już po zakończeniu konsultacji, oficjalnie przedstawimy go pracodawcom i związkom. Obecnie eksperci medycyny pracy kończą prace nad listą prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Lista ta będzie częścią ustawy o świadczeniach pomostowych, która trafi do końca maja do Sejmu. Planujemy, że do wakacji Sejm powinien zakończyć drugie czytanie projektu. Według mnie w połowie roku pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach muszą wiedzieć, kto skorzysta z wcześniejszej emerytury. Czy ustawa wejdzie w życie przed końcem roku, będzie zależeć wyłącznie od Sejmu.

Kto straci prawo do emerytur pomostowych?

- Mogą je stracić nauczyciele przechodzący obecnie na emeryturę bez względu na wiek. Nie znam żadnego raportu, który w sposób jednoznaczny wskazywałby, że nauczyciele muszą mieć prawo do emerytur pomostowych. Najczęściej pojawiają się tam rekomendacje, że prawo do nich powinny mieć osoby wykonujące zawody, w których pojawia się tzw. syndrom zawodowego wypalenia. W tym miejscu trzeba jednak wyjaśnić, że takie zjawisko dotyczy nie tylko pracy nauczycieli, ale także innych zawodów, gdzie monotonnie latami robi się ciągle to samo. W Europie problem ten rozwiązano i osoby znużone swoją pracą zmieniają po prostu profesję.

Co się stanie z osobami wykonującymi prace obecnie uznawane za szkodliwe dla zdrowia?

- Chcemy stworzyć dla nich system doskonalenia zawodowego. W Polsce nie ma zwyczaju, żeby ludzie kilka razy w ciągu życia zmieniali zawód. Większość z nas kończy naukę w szkole, a jako dorośli nie podnosimy kompetencji. Potem jesteśmy zdziwieni, że nie możemy znaleźć pracy. Chcemy stworzyć system kształcenia ustawicznego, przez całe życie. Jest to szansa dla nauczycieli, którzy mogą utracić prawo do wcześniejszych emerytur. W placówkach dla dorosłych nie będzie hałasu czy biegania dzieci po korytarzach. Nie będzie więc powodu, aby ta grupa zawodowa domagała się prawa do wcześniejszego odejścia z rynku pracy. Obecnie nauczycielki, które kończą pracę zawodową w wieku 49 lat, zajmują się wnukami. Czasami wyjeżdżają do pracy do krajów UE, gdzie opiekują się osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. To nie jest żadne rozwiązanie, bo takie osoby najczęściej pracują na czarno. Chcemy aktywizować pracowników, a nie wypychać ich z rynku pracy.

Kto jeszcze straci uprawnienia do wcześniejszych emerytur? Przez ile lat będzie można pobierać emeryturę pomostową? Ile osób będzie mogło skorzystać z takich świadczeń?

Rozmawiała Bożena Wiktorowska.

Więcej: Gazeta Prawna 21.04.2008 (78) - str.17