Dla ludzi, którzy rozpoczynali swoją aktywność zawodową w latach 90, komputery stanowią część rzeczywistości, w której się obracają. Inaczej sytuacja wygląda u tych osób, które w wiek dojrzały wchodziły przed rokiem 1990, kiedy nastąpił wyraźny wzrost dostępu do komputerów i stopniowe rozszerzenie zakresu nauczania informatyki w szkołach średnich i wyższych. Sytuacja pomiędzy tymi dwoma grupami na rynku pracy nie jest równa.

Realizacja projektu

Projekt ITQUAL  był koordynowany przez Wyższą Szkołę Biznesu - National-Louis University oraz wspierany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz firmy Capgemini i Altkom. Obejmował 5 województw: małopolskie, śląskie, dolnośląskie, łódzkie i mazowieckie.

Celem działań Partnerstwa było stworzenie ogólnodostępnych programów edukacyjnych i sposobów kształcenia przygotowanych dla pracowników w wieku powyżej 40 lat, wspierających wzrost konkurencyjności sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Polsce.

Badania

W ramach projektu przeprowadzono szereg badań, w celu stworzenia praktycznych rozwiązań problemu deficytu kompetencji informatycznych na rynku pracy. "Diagnozy unaoczniły fakt, że ranga zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce jest znacznie niższa od postulowanej w literaturze i występującej w rozwiązaniach zagranicznych. Obecnie mamy do czynienia z wyższym poziomem nasycenia firm w sprzęt komputerowy niż umiejętnościami jego wykorzystywania, a małe i średnie przedsiębiorstwa nie doceniają wagi umiejętności ICT i potrzeby stałego podnoszenia kompetencji informatycznych" - podkreśla Kinga Pawłowska, dyrektor projektu. 

Ponadto, pracodawcy, szczególnie w najmniejszych firmach, nie inwestują w ludzi celem eliminowania deficytów kompetencyjnych z uwagi na oszczędności, a pracownicy nie wykazują zainteresowania problemem, gdyż rzadko mają jego świadomość.

Wyniki projektu

W ramach projektu ponad 450 pracowników małych i średnich firm wzięło udział w szkoleniach z zakresu IT oraz prawie 50 przedsiębiorstw zostało poddanych diagnozie i objętych programem konsultacji związanych z wprowadzaniem rozwiązań IT w firmach. Diagnozy i konsultacje dla przedsiębiorstw zaowocowały szeregiem rozwiązań biznesowych dla firm.

Stworzono wiele nowatorskich programów szkoleniowych, przewodników, samouczków, materiałów ćwiczeniowych, kursów e-learningowych, poradników i narzędzi ułatwiających małym i średnim przedsiębiorstwom wdrażanie i wykorzystywanie rozwiązań IT w firmach, stworzono bazę i zorganizowano serię certyfikowanych szkoleń informatycznych, przeprowadzono szereg konferencji upowszechniających projekt.

Cezary Tchorek-Helm