Była o 142 000 PLN niższa od mediany wynagrodzeń wszystkich menedżerów spółek notowanych na GPW.

Wśród 20 sektorów, klasyfikujących spółki notowane na giełdzie, przedsiębiorstwa handlowe charakteryzują się jednymi z najniższych płac zarządu. Pod względem wysokości wynagrodzenia menedżerów handel hurtowy znajduje się na 16, a handel detaliczny na 18 pozycji.

Wyższe zarobki otrzymywali menedżerowie spółek handlu hurtowego, których wynagrodzenie w 2007 roku wyniosło przeciętnie 365 000 PLN. Ich koledzy zarządzający spółkami handlu detalicznego zarobili 300 000 PLN. Spółki rozpoczynające działalność na giełdzie w 2007 roku wynagradzały menedżerów słabiej, niż firmy notowane dłużej. Mediana wynagrodzeń menedżerów spółek debiutujących wyniosła 203 000 PLN, członkowie zarządów firm notowanych od ponad roku zarabiali 358 000 PLN.

Najlepiej wynagradzanym menedżerem spółki handlowej był w 2007 roku Zbigniew Canowiecki z Censtrostalu SA. Jego zarobki wyniosły 5 692 000 PLN. Większą część tej kwoty stanowi odprawa, dzięki której wartość ta była 9-krotnie wyższa niż w 2006 roku.

Typowy fundusz wynagrodzeń zarządu w branży handlowej wynosił 975 000 PLN. Na wynagrodzenia menedżerów w 2007 roku najwięcej wydał Centrostal SA w Gdańsku. Fundusz płac zarządu wyniósł tutaj 5 974 000 PLN. Większość tej kwoty stanowiła odprawa wypłacona Zbigniewowi Canowieckiemu.

Najwyższe średnie wynagrodzenie oferowała menedżerom spółka North Coast SA -1 740 000 PLN. Oprócz North Coast SA jedyną spółką, w której średnie wynagrodzenie menedżera przekroczyło 1 000 000 PLN jest W. Kruk SA (1 171 500 PLN).

Informacja o raporcie

Raport "Wynagrodzenia menedżerów spółek sektora handlowego w 2007 roku" zawiera szczegółowe informacje o wynagrodzeniach, jakie otrzymało w 2007 roku 140 menedżerów z 36 spółek handlowych notowanych na warszawskiej GPW. Opracowanie liczy 53 strony; zawiera 20 tabel i 13 wykresów. Raport można kupić na stronie internetowej www.wynagrodzenia.pl.