Zatrudnieni na czas określony uzyskają lepszą ochronę przed zwolnieniem
08:45
18.11.2008
Rozszerzona zostanie także definicja molestowania. Będzie to nie tylko naruszenie godności, poniżenie lub upokorzenie pracownika, ale też stworzenie zastraszającej, wrogiej lub uwłaczającej atmosfery. Sądy zyskają prawo badania zasadności wypowiedzeń umów o pracę na czas określony.
(str. 1)
Źródło:
