Tendencja ta była widoczna na każdym szczeblu zarządzania.

Jakie czynniki w największej mierze różnicowały wysokość zarobków "bankierów"? Przede wszystkim: wykształcenie, stopień znajomości języka angielskiego, pochodzenie dominującego kapitału, region zatrudnienia. Należy także zwrócić uwagę na strukturę wynagrodzeń całkowitych w bankowości, gdyż ta również silnie wpływała na wysokość zarobków.

Artykuł pochodzi z portalu Wynagrodzenia.pl Jeżeli chcesz wiedzieć ile zarabiasz na tle swojej branży oraz ile zarabiają inni pracownicy w Polsce, weź udział w anonimowej ankiecie dotyczącej badania płac i zobacz wyniki. >>dowiedz się więcej

Wynagrodzenia całkowite pracowników bankowości w 2008 roku

Bankowość była jedną z najbardziej atrakcyjnych pod względem wynagrodzeń branż w Polsce w 2008 roku. Mediana zarobków całkowitych pracownika szeregowego wynosiła 2 790 PLN brutto. Zdecydowanie więcej otrzymywał specjalista. Osobie zatrudnionej na tym szczeblu zarządzania wypłacano miesięcznie o 72% więcej niż pracownikowi szeregowemu (mediana 4 800 PLN brutto). Jeszcze lepiej zarabiali kierownicy (mediana 6 950 PLN brutto) i dyrektorzy (13 000 PLN brutto). Dane o zarobkach w bankowości na poszczególnych szczeblach zarządzania zostały przedstawione na wykresie 1.


Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń wykazało, że średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym w bankowości był wyższy niż w pozostałych branżach - w tym w handlu i w telekomunikacji. Na różnych szczeblach zarządzania premie stanowiły w bankowości od 19% (pracownicy szeregowi) do 28% (dyrektorzy) zarobków całkowitych (wykres 2).


Wynagrodzenia pracowników w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu dominującego kapitału

Najwyższe zarobki w 2008 roku, niezależnie od szczebla zarządzania, otrzymywali pracownicy zatrudnieni w bankach z dominującym kapitałem zagranicznym. Dla porównania, miesięczna pensja pracownika szeregowego w banku zagranicznym wynosiła o 35% więcej niż osoby na tym samym szczeblu zarządzania w banku polskim. Różnice te pogłębiały się wraz z kolejnymi szczeblami zarządzania.

Raporty o wynagrodzeniach

Z pozostałymi raportami na temat wynagrodzeń Polaków można zapoznać się na stronie www.praca.bankier.pl/wynagrodzenia.

Przykładowo, kierownik w przedsiębiorstwie z przeważającym kapitałem zagranicznym zarabiał miesięcznie o 2 435 PLN więcej (czyli o 46%) niż ten, który pracował w banku polskim. Dyrektor banku z dominującym kapitałem polskim otrzymywał miesięcznie o 6 150 PLN mniej niż ten, który był zatrudniony w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzenia całkowitego dyrektorów w przedsiębiorstwach zagranicznych wynosiła w 2008 roku 15 600 PLN brutto.

Aneta Pazik
wynagrodzenia.pl