Mijający tydzień przyniósł wiele wiadomości z sektora finansów i gospodarki. Przedsiębiorstwa zostały zasypane zarówno dobrymi, jak i negatywnymi wiadomościami dotyczącymi ich działalności. Oto skrót najważniejszych wydarzeń, które wpłynęły na sektor małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce.

Poniedziałek (31 sierpnia 2009 r.)

Ruszyły kolejne konkursy na unijne dotacje dla małych firm. Wnioski o przyznanie środków na inwestycje będzie można składać do Polskie Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości od 14 września. Do rozdysponowania jest ponad 750 mln zł.

Coraz więcej firm decyduje się na sponsoring. Sfinansowanie imprezy, konkursu, czy też koncertu jest dobrym sposobem na rozreklamowanie swoich produktów. Warto więc pamiętać, że wydatki związane ze sponsoringiem można zaliczyć do kosztów.

Spokoju przedsiębiorcom nie daje natomiast fiskus. Urzędnicy wysłani przez fiskusa mają prawo do kontroli w przedsiębiorstwie. Mogą to zrobić po uprzednim okazaniu legitymacji. Niczym tajni agenci wkraczają do akcji, gdy są świadkami przestępstwa lub wykroczenia skarbowego.

Wtorek (1 września 2009 r.)

Już 10 września ruszy kolejny konkurs przeznaczony dla małych i średnich przedsiębiorstw. W jego ramach będzie można pozyskać dotacje na udział przedsiębiorców w targach i wystawach międzynarodowych oraz misjach gospodarczych związanych z takimi targami i wystawami za granicą. Do rozdysponowania jest milion euro.

Jest również dobra wiadomość dla firm, które są beneficjentami dotacji na inwestycje. Na mocy nowych przepisów, za zabezpieczenie zaliczki zapłaci Unia. Nowelizacja ma wejść w życie już w tym tygodniu.

Firmy, które zatrudniają młodocianego powinny pamiętać, że podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na takich samych zasadach jak każdy pracownik. Pracodawca ma na zgłoszenie takiego pracownika siedem dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń.

Środa (2 września 2009 r.)

Kolejne pieniądze płyną z Unii Europejskiej. Tym razem do rozdania jest 30 mln zł. O unijne granty będą mogły ubiegać się instytucje otoczenia biznesu i samorządy na rozwój przedsiębiorczości i wspieranie osób zakładających własny biznes.

Natomiast firmy, które borykają się ze skutkami kryzysu gospodarczego nie od razu będą mogły wprowadzić przepisy pakietu antykryzysowego. Przedsiębiorstwa muszą najpierw spełnić szereg wymogów, skompletować dokumentacje i porozumieć się z pracownikami.

Wspomnieć należy również, że resort wycofał się z pomysłu, aby policja sprawdzała pracowników w służbowych autach.  Wzbudził on sprzeciw przedsiębiorców. Drogówka miała pytać pracowników dokąd jadą i informować o tym fiskusa. Przepis nie wejdzie jednak w życie.

Czwartek (3 września 2009 r.)

Podmiot może być przedsiębiorcą, nawet o tym nie wiedząc. Organ podatkowy może bowiem uznać, że podmiot prowadzi działalność gospodarczą nawet, jeżeli nie jest zarejestrowany w ewidencji. Wszystko zależy od okoliczności danej sprawy.

O kwalifikacji wykonywanej czynności nie decydują bowiem tylko formalne przesłanki. Ci natomiast, którzy są zarejestrowani jako przedsiębiorcy nie musza każdorazowy wystawiać świadectw pracy. Do sejmu trafił już projekt nowelizacji kodeksu pracy. Zmiany jakie przewiduje to m. in. wystawienie jednego świadectwa pracy za okres dwóch lat oraz akceptowanie zagranicznych świadectw pracy w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zintensyfikował w sierpniu swoje działania i skontrolował większą liczę osób przebywających za zwolnieniach lekarskich. Wynikiem jest 900 tys. zł zaoszczędzonych pieniędzy. Wydano również znaczą ilość decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłku chorobowego.

Piątek (4 września 2009 r.)

Rząd wprowadza nowe pomysły, a odpowiedzialność i konsekwencje realizacji przerzuca na przedsiębiorstwa. Kontrowersje dotyczą obowiązku rozliczenia przez pracodawcę PIT pracowników. Z tego rozwiązania nie są zadowolone firmy, pracownicy, jak również fiskus.

Głośno zrobiło się również za sprawą przepisów, które wprowadził pakiet antykryzysowy. Tym razem chodzi o możliwość ustalania indywidualnego czasy pracy dla pracowników. Firmy nie mogą przy tym zapominać, że podwładnemu należy się 11 godzin odpoczynku.

W obecnej sytuacji gospodarczej przedsiębiorstwa szczególną uwagę zwracają na koszty. Mogą m. in. zoptymalizować podatek od nieruchomości. Aby obciążenie podatkowe było mniejsze należy najpierw sklasyfikować posiadane budynki, ich części oraz grunty.