Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajął stanowisko w sprawie postulatu Regionu Mazowieckiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, który domaga się od ZUS wynagradzania lekarzy za wystawianie zwolnień lekarskich.

Zakład jednoznacznie stwierdza, iż brak jest uzasadnienia dla żądania wynagrodzenia za wystawianie zaświadczeń ZUS-ZLA, ponieważ żadne przepisy prawne określające zasady wydawania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy nie przewidują takiej możliwości.

Zgodnie z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty orzekanie o stanie zdrowia, a tym samym wystawianie zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy jest częścią wykonywania zawodu lekarza. Z kolei w myśl przepisów ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy jest także jedną z form przekazywania przez lekarza informacji o stanie zdrowia pacjenta.

Ważne przesłanki wynikają również z przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Otóż osoby ubezpieczone mają zagwarantowane prawo do uzyskiwania (nieodpłatnie) orzeczeń i zaświadczeń lekarskich, jeżeli są one związane m.in. z niezdolnością do pracy. Wykorzystywanie tych zaświadczeń jako podstawy do ustalania zasiłku chorobowego przez ZUS jest konsekwencją czynności wykonywanych przez lekarza leczącego.

Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy i obowiązki lekarzy w tym zakresie zostały określone w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Za wypełnienie druku ZUS ZLA ustawa nie przewiduje żadnych opłat.