Za miesiąc, w którym pracownica przez jego część przebywała na urlopie wypoczynkowym, a przez część na urlopie wychowawczym, składki na ubezpieczenia społeczne wyliczyć należy odrębnie od przychodów ze stosunku pracy (tu wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego) oraz odrębnie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.

Przechodząc na urlop wychowawczy, pracownica uzyskuje tytuł ubezpieczeń przebywanie na urlopie wychowawczym. Co prawda, w dalszym ciągu jest zgłoszona do ubezpieczeń jako pracownik, ale z tytułu pracowniczego ma wykazywaną na raportach przerwę w opłacaniu składek. Natomiast z tytułu urlopu wychowawczego z innym kodem tytułu niż pracowniczy ma wykazywane składki emerytalne rentowe i zdrowotne finansowane z budżetu państwa.

Składki finansowane z budżetu państwa z tytułu urlopu wychowawczego wykazuje się tylko tym osobom, które nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych składek z tytułu urlopu wychowawczego stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to jednak podstawa za cały miesiąc. W razie gdy urlop wychowawczy rozpoczął się lub skończył w trakcie miesiąca miesięczną podstawę do składek emerytalno-rentowych zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc przez liczbę dni miesiąca i mnożąc przez liczbę dni trwania urlopu wychowawczego. Podstawa wymiaru do składki zdrowotnej z tytułu urlopu wychowawczego bez względu na długość trwania urlopu jest stała – nie zmniejsza się jeżeli urlop nie trwał cały miesiąc.

Podstawa prawna:
· art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 16 ust. 8, art. 22 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.).

Ewa Nowacka
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Zastanawiasz się, jak prawidłowo przygotować dokumentację ubezpieczeniową? Skorzystaj z praktycznych wskazówek dot. rozliczeń z ZUS, zawartych w „Ubezpieczeniach społecznych w praktyce” i prowadź dokumentację ZUS w 100% poprawnie!
www.UbezpieczeniaSpoleczne.pl