Finanse dla firm

Rachunki firmowe Kredyty dla firm Kredyty gotówkowe Kredyty samochodowe Karty kredytowe dla firm Leasing Lokaty dla firm Windykacja należności

Przenieś konto firmowe do mBanku, a możesz dostać nawet do 4 mln zł kredytu na rozwój Twojej firmy! mBank to najlepszy bank dla małych i średnich firm według magazynu Forbes

Biuletyn

Aktualne informacje finansowe, gospodarcze oraz prawne wprost na Twój e-mail. Sam decydujesz o jego formie i zawartości. Zapisz się na subskrypcję bezpłatnego biuletynu

Popularne tematy

Dotacje unijne Założenie firmy Zawieszenie Składki ZUS Finansowanie Podatki Windykacja Marketing Pracownicy Auto firmowe Technologie Akty prawne Strategie biznesowe Wykup menedżerski

Wiadomości wg miesiąca

Rok 2010 1917

styczeń 2010 875 luty 2010 765 marzec 2010 277

Rok 2009 11589

styczeń 2009 1030 luty 2009 1001 marzec 2009 957 kwiecień 2009 906 maj 2009 948 czerwiec 2009 936 lipiec 2009 1337 sierpień 2009 679 wrzesień 2009 1018 październik 2009 1116 listopad 2009 878 grudzień 2009 783

Rok 2008 12343

styczeń 2008 921 luty 2008 906 marzec 2008 867 kwiecień 2008 1215 maj 2008 1011 czerwiec 2008 1103 lipiec 2008 1154 sierpień 2008 1036 wrzesień 2008 1055 październik 2008 1104 listopad 2008 982 grudzień 2008 989

Rok 2007 7325

styczeń 2007 358 luty 2007 390 marzec 2007 458 kwiecień 2007 402 maj 2007 435 czerwiec 2007 548 lipiec 2007 697 sierpień 2007 681 wrzesień 2007 760 październik 2007 967 listopad 2007 931 grudzień 2007 698

Rok 2006 4617

styczeń 2006 400 luty 2006 343 marzec 2006 478 kwiecień 2006 364 maj 2006 423 czerwiec 2006 368 lipiec 2006 383 sierpień 2006 379 wrzesień 2006 374 październik 2006 387 listopad 2006 368 grudzień 2006 350

Rok 2005 4568

styczeń 2005 291 luty 2005 418 marzec 2005 521 kwiecień 2005 384 maj 2005 377 czerwiec 2005 388 lipiec 2005 371 sierpień 2005 336 wrzesień 2005 407 październik 2005 339 listopad 2005 381 grudzień 2005 355

Rok 2004 3392

styczeń 2004 127 luty 2004 204 marzec 2004 287 kwiecień 2004 283 maj 2004 304 czerwiec 2004 334 lipiec 2004 335 sierpień 2004 281 wrzesień 2004 289 październik 2004 325 listopad 2004 341 grudzień 2004 282

Rok 2003 606

styczeń 2003 31 luty 2003 34 marzec 2003 37 kwiecień 2003 35 maj 2003 22 lipiec 2003 22 sierpień 2003 36 wrzesień 2003 85 październik 2003 115 listopad 2003 105 grudzień 2003 84

Rok 2002 245

luty 2002 20 marzec 2002 26 kwiecień 2002 30 maj 2002 27 czerwiec 2002 33 lipiec 2002 18 sierpień 2002 13 wrzesień 2002 21 październik 2002 30 listopad 2002 14 grudzień 2002 13

Echo tygodnia

Jak co tydzień przedstawiamy znaczące wydarzenia mijającego tygodnia, które miały wpływ na działalność w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Oto skrót najważniejszych z nich.

więcej >>

Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy

Aktualności

08:14 09.02.2010

Źródło: Przegląd prasy Bankier.pl

Polska krajem bez przepisów antydyskryminacyjnych

Polsce grożą wielomilionowe kary za brak przepisów antydyskryminacyjnych. Na ten fakt zawraca nam uwagę Komisja Europejska. Mimo to Rada Ministrów nie zajmie się w najbliższym czasie projektem ustawy antydyskryminacyjnej – informuje w dzisiejszym wydaniu ”Dziennik Gazeta Prawna”.

”– Podjęte czynności świadczą, że Komisja Europejska rozpoczęła drugi etap postępowania przeciwko Polsce o naruszenie prawa unijnego – tłumaczy RPO. Zdaniem KE Polska nie wdrożyła w wystarczającym stopniu Dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. w sprawie równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Brakuje m.in. przepisów zrównających uprawnienia stażystów w miejscu pracy i dyskryminacji w dostępie do niektórych zawodów. Polskie prawo nie określa też pojęcia dyskryminacji pośredniej i bezpośredniej w dostępie do szkolenia zawodowego” – czytamy w ”Dzienniku Gazecie Prawnej”.

» Pracownik potrafi... narazić pracodawcę na straty

”Do ETS trafiła już jedna sprawa przeciwko Polsce dotycząca braku przepisów antydyskryminacyjnych. W sierpniu ubiegłego roku KE pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za niewystarczające przepisy w dziedzinie równości płci i walki z dyskryminacją. Polska nie wdrożyła w całości m.in. Dyrektywy Rady 2000/43/WE w sprawie równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (Dz.Urz. WE L z 19 lipca 2000 r. nr 180)” – czytamy dalej.

”Pierwotna wersja (projekt ustawy o równym traktowaniu) została przedstawiona przez resort pracy trzy lata temu. Od maja ubiegłego roku projektem kilkakrotnie zajmował się komitet stały RM. Z powodu wprowadzanych na tym etapie poprawek, m.in. przez komisję prawniczą (czasem sprzecznych z przepisami UE), do tej pory nie udało się go przyjąć. Obecny plan posiedzeń komitetu stałego RM nie określa, w jakim terminie rozpatrzony zostanie projekt ustawy, choć ma on uchronić Polskę przed koniecznością zapłaty nawet kilkudziesięciu milionów euro kary za brak wdrożenia przepisów UE” – dodaje ”Dziennik Gazeta Prawna”.

» Employer branding, czyli zostań pracodawcą z wyboru

W zaskakująco wielu ogłoszeniach o pracę można wciąż dostrzec naruszenie zasady o niedyskryminacji. Jest to o tyle niepokojące, gdyż sprawy dyskryminacji oraz mobbingu były wielokrotnie nagłaśniane. Pracodawca bądź agencja rekrutacyjna, która zamieszcza ogłoszenie powinna zwrócić szczególną uwagę na treść, aby nie łamała zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Przepisy kodeksu pracy wyraźnie określają co jest niedopuszczalne w treści ogłoszeń.

Więcej informacji na ten temat w dzisiejszym wydaniu ”Dziennika Gazety Prawnej”, w artykule Łukasza Guzy pt. ”Polsce grożą kary, za brak ustawy zapobiegającej dyskryminacji”.

BS

Wiadomość archiwalna