Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy

Zarobki w działach personalnych w 2009 roku

06:00 02.05.2010

Połowa osób zatrudnionych w działach personalnych w 2009 roku zarabiała w przedziale od 2 300 PLN do 5 000 PLN. Mediana płac kierowników wyniosła 5 400 PLN i była o 64% większa od zarobków specjalistów oraz o 145% wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Jak w 2009 roku kształtowały się płace specjalistów z działów personalnych w wybranych branżach? Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zatrudnione na tym szczeblu w sektorze bankowym (4 500 PLN) oraz w budownictwie (3 775 PLN). Najmniej – 2 159 PLN – zarabiali specjaliści w nauce i szkolnictwie.



Przyjrzyjmy się bliżej wynagrodzeniom pracowników działów personalnych o różnym poziomie wykształcenia na przykładzie szczebla specjalistów. Mediana płac osób posiadających wykształcenie średnie, była równa wynagrodzeniom tych, którzy ukończyli studia licencjackie (2 800 PLN). Warto zauważyć, że zatrudnieni na tym szczeblu, mogący pochwalić się dyplomem magistra, otrzymywali pensje wyższe o 25% (3 487 PLN). 50% specjalistów z wyższym wykształceniem zarabiało od 2 515 PLN do 4 500 PLN.

Jak kształtowały się wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zarządzania w dużych miastach? Największe różnice można było zaobserwować na stanowiskach kierowniczych – płace w 2009 roku w Warszawie (8 500 PLN) były o 70% wyższe niż w pozostałych dużych lokalizacjach (5 000 PLN). W przypadku specjalistów oraz starszych specjalistów dysproporcje na korzyść stolicy wyniosły 36%.

Niezależnie od badanego stanowiska, najwyższe wynagrodzenia w działach personalnych w 2009 roku wypłacano w woj. mazowieckim. Przykładowo, zarobki specjalisty ds. kadr i płac na Mazowszu (4 300 PLN) były o 26% wyższe niż w Wielkopolsce (3 400 PLN) oraz o 46% większe od wynagrodzeń w woj. kujawsko-pomorskim (2 950 PLN).

Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najwyższe płace w badanym dziale w 2009 roku otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych (15 000 PLN). Ich zarobki stanowiły 405% wynagrodzeń specjalistów ds. personalnych (3 700 PLN) i aż 600% płac asystentów w dziale kadr/płac (2 500 PLN).



Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.
Weź udział w badaniu!

Renata Kucharska-Kawalec
Sedlak & Sedlak

Źródło: Wynagrodzenia.pl
Komentarze:

Brak komentarzy...

Napisz swój komentarz


Za treść komentarzy odpowiadają ich autorzy