Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy

Płace w działach logistyki i transportu

06:00 04.05.2010

Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto pracowników działów logistyki i transportu wyniosła w 2009 roku 3 300 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Zdecydowanie najwyższe płace wystąpiły w Warszawie - połowa osób mogła liczyć tam na dochody przekraczające 4 650 PLN, a co czwarta otrzymywała więcej niż 7 200 PLN.

Na jakim poziomie kształtowało się wynagrodzenie pracowników działów logistyki i transportu w wybranych branżach? Najwyższe zarobki można było zaobserwować w przemyśle lekkim. Tam specjaliści otrzymywali 3 700 PLN, a kierownicy – 6 682 PLN. Wśród specjalistów najgorzej wynagradzano tych pracujących w branży logistycznej (3 200 PLN), a w przypadku kierowników - osoby zatrudnione w handlu (4 500 PLN).



Przyjrzyjmy się strukturze wynagrodzeń pracowników działów logistyki i transportu na wybranych szczeblach w firmach różnej wielkości. Najwyższe zarobki uzyskali starsi specjaliści w przedsiębiorstwach liczących powyżej 250 pracowników (4 500 PLN), najniższe - w firmach średniej wielkości (3 800 PLN). Z kolei w grupie pracowników szeregowych, ci zatrudnieni w dużych podmiotach gospodarczych otrzymywali zaledwie o 100 PLN wyższe płace niż ich koledzy w przedsiębiorstwach mających od 50 do 249 osób (2 500 PLN).

Różnice w poziomie płac osób zatrudnionych w działach logistyki i transportu można było zaobserwować również z uwagi na pochodzenie kapitału firmy. Niezależnie od szczebla w hierarchii organizacji, praca w firmie zagranicznej wiązała się z uzyskaniem wyższych dochodów. Dla przykładu, kierownik zatrudniony w firmie z udziałowcami z zagranicy zarabiał o 2 250 PLN (53%) więcej niż jego kolega w przedsiębiorstwie z przewagą rodzimego kapitału (4 250 PLN). Wśród pracowników szeregowych różnica ta wyniosła 380 PLN.

Nie bez znaczenia dla wysokości płac osób zatrudnionych w działach logistyki i transportu okazał się również staż pracy. Wynagrodzenie specjalistów o stażu od 9 do 10 lat wyniosło 3 375 PLN i było nieco niższe, od tego, jakie otrzymywały osoby z 4-5 letnim doświadczeniem zawodowym (3 470 PLN). Tymczasem wśród kierowników najlepiej opłacano osoby z najdłuższym stażem (9-10 lat) – 6 200 PLN.

Spójrzmy, jak kształtowały się płace na wybranych stanowiskach w działach logistyki i transportu. Zdecydowanie najlepiej wynagradzano dyrektorów ds. logistyki (12 000 PLN). Ich płace były 2,2-krotnie wyższe od tych, jakie uzyskali kierownicy ds. logistyki (5 560 PLN) i prawie 5,5 razy większe niż dochody kierowców samochodów osobowych – 2 200 PLN.



Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.

Weź udział w badaniu!

Aleksandra Czajka
Sedlak & Sedlak

---

Kwoty podane w artykule są kwotami brutto.
Źródło: Wynagrodzenia.pl
Komentarze:

Brak komentarzy...

Napisz swój komentarz


Za treść komentarzy odpowiadają ich autorzy