Rada Ministrów poparła propozycję Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i zgodziła się na podwyższenie od 1 stycznia 2011 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę o 5,2 proc. Ma ono wynieść co najmniej 1386 zł.

Według Centrum Informacyjnego Rządu, przyjęta przez rząd kwota stanowi 40,7 proc. prognozowanego przez Ministerstwo Finansów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2011 r., które wynosi 3403 zł.

Obecnie płaca minimalna wynosi 1317 zł, związki zawodowe chcę podwyższenia jej do co najmniej 1500 zł. Ostateczna wysokość płacy minimalnej zostanie uzgodniona podczas obrad komisji trójstronnej.

Organizacje pracodawców sceptycznie podchodzą do podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Twierdzą, że państwo nie jest w na tyle dobrej kondycji ekonomicznej, aby mogło pozwolić sobie na znaczne podwyższenie ustawowej gwarancji wysokości minimalnej płacy. Część z nich wskazuje, że jest ona w ogóle potrzebne.

Innego zdania są pracownicy, którym oferuje się wynagrodzenie w wysokości 1317 zł za miesiąc pracy. Po uregulowaniu opłat nie zostaje im wiele pieniędzy na życie, dlatego czują się wyzyskiwani.

BS