Firma PBS DGA przeprowadziła dla powiatu malborskiego badania, które mają pozwolić opracować strategie rozwoju edukacji zawodowej w tym regionie zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy.

Zarówno rodzice, jak i uczniowie dość negatywnie oceniają rynek pracy w powiecie malborskim. Zdają sobie sprawę, że znalezienie pracy może być dużo trudniejsze niż w przypadku większych miast. Dlatego tak ważne dla nich jest kształcenie się i zdobywanie praktycznych umiejętności potrzebnych w konkretnej pracy.

- Ogólna ocena systemu szkolnictwa zawodowego w powiecie dokonana przez przedsiębiorców jest neutralna - ani dobra, ani zła. Minimalnie wyżej oceniono obowiązujące obecnie programy szkolnictwa zawodowego, a stosunkowo najwyżej - oceniono program i ideę zajęć praktycznych, które odbywają uczniowie szkół zawodowych. Zdecydowana większość pracodawców (niemal 80%) uważa, że wiedza i umiejętności zdobyte przez pracowników w szkole przydają im się - przynajmniej w pewnym stopniu - w codziennej pracy w ich firmach – czytamy w raporcie PBS DGA.



Jednocześnie przedsiębiorcy, nauczyciele i uczniowie szkół zawodowych wskazują, że brak jest w ich powiecie inicjatyw, które umożliwiłyby naukę zawodu w ich szkołach przez danego przedsiębiorcę.

- Badanych poproszono o podanie rozwiązań, które mogłyby wpłynąć na poprawę sposobu kształcenia. Warunkiem niezbędnym jest, ich zdaniem, współpraca między szkołami zawodowymi a firmami i instytucjami związana przede wszystkim z organizacją praktyk, staży i utrzymaniem większej kontroli nad praktykami. Jednocześnie istnieje potrzeba zwiększenia liczby godzin zajęć praktycznych. Bardzo ważne są też konsultacje szkół z firmami i instytucjami w sprawie zakresu i ilości zajęć. Co druga badana instytucja wskazała też na konieczność ciągłego aktualizowania programów nauczania, nauczanie języków obcych oraz wprowadzanie nowoczesnych metod nauczania- podaje raport.

Nie tylko w powiecie malborskim, ale w wielu innych zauważalny jest brak spójności między ofertą edukacyjną szkół i uczelni wyższych, a potrzebami rynku pracy. Dlatego tak ważne jest, aby również przedsiębiorstwa miały swój udział w kształceniu młodzieży. W ten sposób mogą oni sygnalizować zapotrzebowanie na dany rodzaj specjalistów.

Barbara Sielicka
Bnkier.pl