Jak co tydzień przedstawiamy znaczące wydarzenia mijającego tygodnia, które miały wpływ na działalność w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Oto skrót najważniejszych z nich.

Poniedziałek (12 lipca 2010 r.)

Ciągnące się w nieskończoność postępowania administracyjne, coraz to nowe dokumenty wymagane przez urzędników od przedsiębiorców i wiele innych barier utrudnia rozwój przedsiębiorczości w Polsce. Ci, którzy chcą otworzyć firmę często wybierają do tego inny, bardziej przyjazny kraj. Także wiele przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w Polsce rozważa przeniesienie siedziby z Polski.

Okres wakacyjny w pełni, wielu z nas jest już na urlopie lub w najbliższym czasie się na niego wybiera. Pełne ręce pracy mają więc przedsiębiorcy, którzy dostarczają nam rzeczy i usług niezbędnych do dobrego wypoczynku.

Większość, bo aż dwie trzecie polskich przedsiębiorców, jest za wdrożeniem rozwiązań e-administracyjnych w swoich firmach. Stosowane powszechnie pozwoliłyby zaoszczędzić czas i pieniądze. Niestety nie wystarczą tylko dobre chęci, konieczne są odpowiednie zmiany w prawie, które wyszłyby naprzeciw aktualnym potrzebom firm.

Wtorek (13 lipca 2010 r.)

Przedsiębiorcy często zatrudniają osoby młodociane, szczególnie w okresie wakacyjnym. Jeżeli zatrudnienie trwa tylko przez okres wakacji, sprawa urlopu wydaje się jasna. Należy jednak pamiętać, że w przypadku, gdy zatrudniamy młodocianego dłużej niż pół roku jesteśmy zobowiązani udzielić mu urlopu.

Wielu nie raz udowadniało, że ludzka kreatywności nie zna granic. Wielokrotnie prym w tym wiedli Polacy, którzy swoimi pomysłami na biznes potrafili zdumieć niejednego.

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika zawsze podejmuje pewne ryzyko, gdyż nawet po skrupulatnym procesie rekrutacji nigdy nie będzie miał 100-proc. pewności, że dana osoba sprawdzi się na powierzonym jej stanowisku. Jednym z największych niebezpieczeństw, jakie mogą spotkać przedsiębiorcę, jest zatrudnienie człowieka nieodpowiedzialnego, który umyślnie będzie działał na szkodę firmy.


Środa (14 lipca 2010 r.)

Od dawna przedsiębiorcy walczą o możliwość przesyłania faktur drogą elektroniczną. Niestety, obecnie możliwe jest to tylko w przypadku, gdy ktoś posiada bezpieczny podpis elektroniczny. Przedsiębiorcy postanowili się więc zorganizować i walczyć o prawo do stosowania e-faktur.

Każdy przedsiębiorca, który zdecyduje się na zatrudnienie młodocianego musi pamiętać, że takiemu pracobiorcy przysługują dodatkowe prawa. Istnieje bowiem szereg obostrzeń dotyczących czasu pracy młodocianych  pracowników.

Z różnych przyczyn, czasami zamiast przeglądać nowe CV, pracodawca zmuszony jest przejrzeć listę płac i zwolnić któregoś ze swoich podwładnych. Jeżeli pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę, to przysługują mu prawa, które w razie wypowiedzenia umowy mają go nie tylko zabezpieczyć finansowo na czas poszukiwania nowej pracy, ale także wpłynąć na pracodawcę w taki sposób, by każde zwolnienie starannie przemyślał.


Czwartek (15 lipca 2010 r.)

Najprawdopodobniej już wkrótce czeka nas kolejna nowelizacja ustawy o VAT, w środku znajdziesz informacje jakie regulacje zostaną zmienione.

Z końcem lipca rusza nowy nabór wniosków do programu Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1., w ramach którego nowe przedsiębiorstwa mogą starać się o dofinansowanie rzędu kilkuset tysięcy złotych. Do tej pory odbyły się cztery edycje (jedna w 2008 r. i trzy w 2009 r.) i każda kończyła się skandalem. Czy tym razem będzie inaczej?

Kiedy przedsiębiorstwo otrzymuje więcej zleceń niż zwykle, a kontrahenci coraz częściej dają znać o zbliżających się końcowych terminach realizacji, pracodawca może wymagać od zatrudnionego, aby został po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych regulowana jest przez Kodeks pracy w związku z tym każdy przedsiębiorca powinien zapoznać się z jego treścią w na tyle dobrym stopniu by uniknąć oskarżenia o nadmierną eksploatację lub łamanie praw pracowniczych. KP przewiduje dwa ogólne powody do pozostania w pracy po godzinach.


Piątek (16 lipca 2010 r.)

Pracodawcy boją się zwalniać pracowników z bardzo wielu powodów. Zwykle największe obawy budzą możliwe komplikacje ze strony zatrudnionych. Oskarżenia o mobbing i szantaże są niemal na porządku dziennym. Decydując się na redukcję kadry, trzeba mieć świadomość, że niekiedy jest to proces trudny i długi. Nie można jednak dać się zastraszyć.

Pracownicy uzależnieni od nikotyny to „palący” problem wielu przedsiębiorstw. Większość z nas musi zaakceptować to, że dym papierosowy zawiera substancje szkodzące zdrowiu. Pracodawcy nie lubią jak ich podwładni robią sobie zbyt wiele przerw, a już na pewno nie są zainteresowani utratą przez nich zdrowia.

Allegro.pl to największy w Polsce portal aukcyjny, na którym sprzedaje się prawie wszystko: począwszy od rzeczy i usług, a skończywszy na bardziej abstrakcyjnych rzeczach, takich jak ludzka dusza. Niestety wraz z uczciwymi użytkownikami tego portalu, logują się na niego także oszuści.

BS

Już wkrótce tylko na Bankier.pl E-DOTACJE 2010 Zamierzasz ubiegać się o e-dotację, ale nie wiesz jak się do tego zabrać? Chcesz zwiększyć swoją szansę na jej pozyskanie? Stań się beneficjentem idealnym. Raport specjalny Bankier.pl o E-dotacjach 2010 już od 19 lipca!