Według ankiety przeprowadzonej przez HP, to najdrobniejsze działania przynoszą największe zwroty z inwestycji w małych i średnich przedsiębiorstwach w regionie EMEA. Menedżerowie generują największą wartość dodaną z „wolnego czasu” w miejscu pracy – tak wynika  z badań przeprowadzonych w ramach kampanii „Laser Jet Pays You Back”.

– Obecność kwiatów doniczkowych i roślin w miejscu pracy podnosi w znacznie większym stopniu wydajność MŚP niż lokalizacja biura czy bliskość sklepów i restauracji – tak wynika z badań przeprowadzonych w regionie EMEA i opublikowanych przez Printing & Digital Imaging Group (IPG) HP. Z przeprowadzonej wśród pracowników małych i średnich przedsiębiorstw w 11 krajach ankiety wynika, że obecność kwiatów i roślin w biurze poprawia indywidualną wydajność 55% respondentów, zaś w przypadku lokalizacji biura i bliskości sklepów i restauracji wskaźniki te wynoszą odpowiednio 38% i 34%.

Ankietę zamówiono w ramach kampanii „Laser Jet Pays You Back”, której celem jest podkreślenie – często zapominanej – wartości, jaką drukarka laserowa HP wnosi do małych i średnich przedsiębiorstw na całym świecie od 25 lat.

Według wyników badania to menedżerowie są w stanie wygenerować zwrot z działań tradycyjnie uznawanych za przestojowe – 74% menedżerów czerpie wartość dodaną z porannej przerwy na kawę, a 66% z lunchu z kolegami. Wartości te, w przypadku osób na stanowiskach innych niż menedżerskie, wynoszą 64% i 40%.

Wyniki ankiety wykazały także silną korelację pomiędzy możliwością kontaktu z kolegami a wydajnością w miejscu pracy. Ogólnie  respondenci uważali, że wspólne lunche z kolegami z pracy (60%) były trzykrotnie bardziej wydajne niż lunche spożywane samotnie (20%). Podobnie jest w przypadku spotkań z kolegami po pracy – wieczór ze znajomymi z pracy może przynieść wartość z o 57% wyższym prawdopodobieństwem niż wieczór spędzony samotnie!

Komentujący badania dr Michael Bashshur, psycholog przemysłu i adiunkt na uniwersytecie Pompeu Fabra w Barcelonie, jest zdania, że wyniki ankiety odzwierciedlają najnowsze tendencje akademickie.

„Menedżerowie i pracownicy czerpią korzyści z czasu wolnego w biurze – a czas ten jest rzadko kojarzony ze zwrotem z inwestycji” – mówi Bashshur. "Przerwa pozwala pracownikom umysłowo odłączyć się od pracy, co redukuje zmęczenie, stanowi bufor dla stresu i w ostateczności podnosi wydajność w miejscu pracy” dodaje.
Luis Casado, dyrektor ds. marketingu HP LaserJet & Enterprise Solutions, GTMU Imaging & Printing Group w regionie EMEA, uważa, że wyniki ankiety powinny przekonać firmy poszukujące wartości wewnątrz własnych organizacji.

„W badaniach w regionie EMEA chodziło o identyfikację, pomiar i eksploatację ukrytych wartości w miejscu pracy. Zostały przeprowadzone równolegle z kampanią Laser Jet Pays You Back, która pomaga firmom dostrzec w drukarce laserowej nie tylko narzędzie biznesowe, ale także rodzaj inwestycji, który może mieć dodatni wpływ na wyniki” – powiedział Casado.

/ Hewlett-Packard Polska