Zarobki są najważniejszą przyczyną wyboru zawodu PR-owca przez mężczyzn. Dla kobiet liczy się możliwość wykazania się kreatywnością oraz moda na ten zawód. Z pracy jednak odchodzą dla...lepszych pieniędzy – takie wnioski przynosi tegoroczna edycja badania "Motywacje polskich PR-owców", przygotowywanego co roku przez PRoto.pl.

Choć zarobki to powód wymieniany przez ogół respondentów na przedostatnim miejscu, za przyczynami takimi, jak: „kreatywna praca” i „zainteresowanie PR-em”, mężczyźni to właśnie pieniądze wymieniali najczęściej jako przyczyny podjęcia pracy w zawodzie.(wyk.2)

Co ciekawe jednak, mężczyźni przyznają, że do innego pracodawcy nie odchodzą ze względu na perspektywę lepszej płacy, ale dlatego, że ich praca nie jest wystarczająco doceniana, podczas gdy to kobiety przy zmianie pracy kierują się częściej względami finansowymi. (wyk. 3.)

Z badania wynika także, że to zarobki skłaniają osoby zajmujące się działaniami komunikacyjnymi do pracy głównie w agencjach. Osoby pracujące w działach PR firm państwowych czy instytucjach tę odpowiedź zaznaczały najrzadziej. Szefowie zaś podejrzewają, że pieniądze to główny czynnik motywujący pracowników (wymieniany na pierwszym miejscu wśród głównych przyczyn rotacji pracowników), choć tę odpowiedź zaznaczają regularnie coraz rzadziej. W tym roku także postanowili tę wiedzę wykorzystać – zarobki pracowników PR miały, zgodnie z deklaracjami kadry kierowniczej – być jednym z trzech najczęściej wykorzystywanych motywatorów. (wyk.4)

Raport „Motywacje polskich PR-owców portali PRoto.pl powstał na podstawie ankiet internetowych wypełnionych anonimowo przez 623 osoby związane z public relations. Badanie przeprowadzono w dniach 19 sierpnia - 14 września 2010 2009. To jego czwarta edycja.
Cały raport można znaleźć tutaj.

/PRoto