22 września słynna Komisja „Przyjazne Państwo” wniosła do Sejmu projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Zaproponowane rozwiązania mają na celu zlikwidowaniu niepotrzebnych formalności przy zatrudnianiu pracowników.

Zmianie ulegnie art. 229 § 1, który odnosi się do badań lekarskich nowo przyjmowanych pracowników. Zgodnie z nim pracodawca jest zobowiązany do skierowania nowo zatrudnionego pracownika na wstępne badania lekarskie. Nie dotyczyło to osób, które po wygaśnięciu umowy o pracę, jakby z automatu przedłużały umowę tego samego dnia.

Oznacza to, że pracodawca musi skierować na badania lekarskie pracownika nawet wtedy, gdy przedłuży on umowę z nim dopiero po kilku dniach od wygaśnięcia poprzedniej, nawet jeżeli stare badania nie straciły ważności. Projekt Komisji „Przyjazne Państwo” ma to zmienić, wprowadzając nowe brzmienie art. 229 § 1, zgodnie z którym, pracodawca nie będzie miał obowiązku kierować pracownika na badania, jeżeli podpisze on z nim kolejną umowę o pracę w ciągu 30 dni od wygaśnięcia poprzedniej.

Według Komisji proponowana zmiana zlikwiduje barierę administracyjną, która w oczywisty sposób narażała zarówno pracowników, jak i pracodawców na niepotrzebną stratę czasu. Zmiana nie wpłynie na zmianę modelu stosunków pracy w Polsce – ułatwi pewne procesy, które przyczynią się do lepszego funkcjonowania norm prawa pracy.

Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@firma.bankier.pl