Znajdź firmę
-Ostatnie wiadomości
-
Jak trafić do raju podatkowego?
Przemysł chętniej wykorzystuje do produkcji złom z metali nieżelaznych
Kwota wolna od podatku nie zmieniła się od 9 lat, a ceny wzrosły w tym czasie prawie o 30%
Unia oficjalnie weszła w spór z Argentyną
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną PIPUiF dotyczącą reklam LINK4
Anioł biznesu z Włoch w Warszawie
Jedna fuszerka i firma pożegna się z przetargami
Dręczysz pracownika? Teraz się zemści
Dane GUS dotyczące sprzedaży detalicznej
Centra handlowe gotowe na EURO 2012?
więcej>>
Usługi dla firm
-Interwencje
-
Czy umowa spółki pozwala na dobrowolne umorzenie udziałów bez obniżania kapitału spółki?
Czy spółka będąca w likwidacji może powołać spółkę zależną?
Czy pracodawca winien konsultować się z pracownikami w zakresie BHP?
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
Czy należy mi się wynagrodzenie?
więcej>>
Najpopularniejsze
-Poradniki
-
Polecamy
-
Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy
Wyrok SN: fałszywa umowa o pracę a odszkodowanie
12:47
08.12.2005
Pracodawca fałszujący umowy o pracę tylko po, by nie zatrudnić pracownika na stałe, powinien się liczyć z konsekwencjami. Zwolnionemu sąd przyzna odszkodowanie - wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2005 r. (I PK 127/05).
Wiesława F. w momencie podpisywania trzeciej umowy ze spółką otrzymała sfałszowaną umowę - podarto drugą umowę terminową i przedstawiono inną, na dłuższy okres. Po zwolnieniu pracownica domagała się przyznania dłuższego okresu wypowiedzenia zgodnego ze stażem pracy oraz odprawy.
/pw
Wiesława F. w momencie podpisywania trzeciej umowy ze spółką otrzymała sfałszowaną umowę - podarto drugą umowę terminową i przedstawiono inną, na dłuższy okres. Po zwolnieniu pracownica domagała się przyznania dłuższego okresu wypowiedzenia zgodnego ze stażem pracy oraz odprawy.
/pw
Zobacz także:
Wiadomości:
Komentarze:
Brak komentarzy...
